Beslut i Jämställdhetsnämnden tvingar Försvarsmakten till central lönekartläggning
2006-12-06
Jämställdhetsnämndens majoritet har efter anmälan från JämO slagit fast att Försvarsmaktens lokala lönekartläggning måste kompletteras med central analys. Skiljaktig mening mot beslutet lämnades av tre ledamöter däribland Gunilla Hansén-Larson, Arbetsgivarverket.
Beslutet innebär att Försvarsmakten måste göra centrala analyser där man jämför skälen för löneskillnader mellan kvinnor och män på olika förband. Detta trots att de individuella lönerna styrs av lokala förutsättningar och inte är jämförbara.
I en kommentar till beslutet säger Arbetsgivarverkets generaldirektör Göran Ekström att en individuell lönesättning nära verksamheten nu hotas av en centraliserad detaljreglering där arbetsgivaren tvingas till jämförelser på osakliga grunder.
- Den individuella lönesättningen har stor betydelse för utvecklingen av den statliga förvaltningen och grunden för denna lönesättning riskerar nu att urholkas. Statliga arbetsgivare vill kunna följa jämställdhetslagen utan att tvingas till jämförelser som riskerar att göra lönesättningen osaklig, säger Göran Ekström.
Läs Jämställdhetsnämndens beslut 
Läs Bilaga 1. Skiljaktig mening, Gunilla Hansén-Larson och Anita Fink Knudsen
Läs Bilaga 2. Skiljaktig mening, Charlotta Krafft
För mer information kontakta informationschef Lars Andrén; 0702-873127.