Arbetsgivarverket värd för EU-konferens om partssamverkan och delegering av ansvar
2009-11-30
På upploppet av det svenska EU-ordförandeskapet stod Arbetsgivarverket värd för ett möte i Malmö den 16 november med EUPAN, ett informellt nätverk för statliga arbetsgivare i EU och TUNED, de offentliga fackens organisation i EU. Temat för mötet var effektiv förvaltning.
Drygt 50 europeiska arbetsgivar- och fackliga representanter från ett 20-tal länder samlades i Malmö som en del av EUPANs och TUNEDs arbetsprogram kring effektiv offentlig förvaltning. Inom ramen för det svenska ordförandeskapet planerades mötet av Arbetsgivarverket med administrativt stöd av Statskontoret. Per Stengård och Elin Moberg från Arbetsgivarverket höll ihop arbetet.
- Vi byggde mötet kring tre stycken workshops där vi utgick från viktiga frågor som bland annat Arbetsgivarverkets medlemmar lyft fram som viktiga för en effektiv förvaltning, delegering av budget- och verksamhetsansvar och parternas roll i en sådan utveckling, strategier för inkluderande synsätt och effektiv kompetensförsörjning, säger Per Stengård.
Workshopen om delegering och decentralisering av ansvar och resurser från nationell till regional och lokal nivå berörde bland annat svenska erfarenheter där chefer i linjen kan få ett ansvar för lönesättningen genom lönesättande samtal. Diskussionen kom att handla om lönesättning och delegering. Den blev livlig, mycket på grund av olika traditioner och system i de olika länderna. Den svenska modellen med individuell lön för offentligt anställda och att parterna tar ansvar för lönebildningen är långt ifrån regelmässig inom EU. Men, exempel på delegering finns i alla länder.
- Det fanns en hel palett av erfarenheter och olika nationella ställningstaganden. Syftet med diskussionen var inte att nå fram till någon enighet utan att belysa olika erfarenheter och modeller, det var kul att engagemanget var så stort, säger Per Stengård.
Under drygt två år har EUPAN och TUNED bedrivit en testverksamhet med en informell social dialog som en del av EU:s övergripande sociala dialog mellan arbetsmarknadens parter. Mötet avslutades med presentationen av en utvärdering över testperioden och angav olika möjliga framtidsscenarier bland annat en utveckling mot en mer formaliserad dialog mellan EUPAN och TUNED.
- Under det svenska ordförandeskapet har vi arbetat för att finna en hållbar väg för den sociala dialogens framtid som är acceptabel för alla medlemmar i EUPAN och som kan läggas fram för TUNED, sammanfattade Elin Moberg.
Per Stengård i samspråk med Robert Cloarec, Arbetsgivarverket. Robert Cloarec var en av de ansvariga för workshop om delegering av ansvar.
Arbetsgivarverkets Åsa Krook ledde workshopen om inkluderande synsätt.
Mötets presidium: Nadja Salson, TUNED, Charles Cochrane, TUNED samt Per Stengård och Elin Moberg, Arbetsgivarverket.
Foto: IMNS.eu