Arbetsgivarverket kommenterar STs påstående om hotande personalkris i staten
2008-04-14
Fackförbundet ST är oroliga för en framtida personalkris i staten. Oron delas inte av Arbetsgivarverket som övergripande följer upp personalförsörjningsfrågor för sina medlemmar, de statliga arbetsgivarna.
Fackförbundet ST som i huvudsak organiserar statligt anställda, höll den 9 april ett seminarium under rubriken ”Hotande personalkris i staten”. Vid seminariet presenterades en egen undersökning som enligt ST visar att 47 procent av de unga i staten vill byta till en privat arbetsgivare samtidigt som bara 17 procent av högskolestudenterna förknippar staten med stimulerande arbetsuppgifter.
Då opinionsundersökningar kan ge olika svar är det intressant att titta på aktuella fakta kring den statliga rekryteringen enligt de senaste siffrorna från Arbetsgivarverkets medlemmar:
• Andelen myndigheter som svarat att de haft brist på lämpliga sökanden när de försökt rekrytera det senaste halvåret har minskat jämfört med mätningen våren 2007.
• Andelen myndigheter som svarat att bristen på lämpliga sökanden påverkat verksamheten ligger på rekordlåga nivåer.
• Personalomsättningen och övertidsuttaget har endast ökat marginellt trots den heta arbetsmarknaden.
ST skriver i ett pressmeddelande att 47 procent av de unga statligt anställda vill byta arbetsgivare, en slutsats som ter sig hårddragen. Frågan i undersökningen gäller nämligen vilken arbetsgivare man helst vill arbeta för "Om du byter jobb i framtiden". 54 procent har då svarat att om de byter jobb vill de absolut eller troligtvis fortsätta sin statliga anställning. 37 procent vill i så fall troligen byta till privat sektor och 10 procent absolut byta till privat eller annan arbetsgivare.
Dess siffror behöver inte alls vara alarmerande. Det är snarare ett uttryck för att dagens unga i motsats till forna generationer inte anser sig gjort ett livslångt karriärval i samband med en anställning. Egna undersökningar som Arbetsgivarverket gjort visar att 80 procent av tillfrågade högskolestudenterna ser mycket positivt på möjligheten att växla karriär mellan statligt och privat och vice versa.
- I nuläget finns inte någon hög personalomsättning inom staten men om den ökar i framtiden kan fack och arbetsgivare inte önska sig tillbaka till forna tider. Att arbetstagarna växlar mellan olika sektorer kan naturligtvis vara kortsiktigt besvärligt men är långsiktigt positivt för verksamheten och för samhället som helhet, säger Arbetsgivarverkets generaldirektör Göran Ekström i en kommentar.