Arbetsgivarverkets insatser
Här redovisar vi Arbetsgivarverkets insatser under det svenska EU-ordförandeskapsåret 2009.
Inom ramen för det Svenska EU-ordförandeskapet arbetade Arbetsgivarverket med två huvudfrågor:
1. Former för den Sociala dialogen. Detta rörde samarbetet mellan EU:s statliga arbetsgivare och vilka relationer dessa ska ha i förhållande till facken på EU-nivå. Dessa frågor avhandlades på EUPAN:s 53:e Generaldirektörsmöte i Stockholm den 10 december 2009 där arbetsgivarna antog en rapport med en resolution som bjuder in TUNED till fortsatt informell social dialog. Rapporten var framtagen inom ramen för en särskild arbetsgrupp inom EUPAN.
2. Innehållet i försöket med en Social dialog. Här tog Arbetsgivarverket hand om frågor från tidigare ordförandeskap och förde även fram kvarvarande frågor i det tvååriga partsgemensamma arbetsprogram som avslutades 2009. Arbetsgivarverket planerade och genomförde två arbetsgruppsmöten tillsammans med TUNED. Ett dokument med gemensamma slutsatser om försöket med informell social dialog signerades på generaldirektörernas, inom EUPAN, möte med TUNED den 11 december 2009.
Försöket med social dialog har under Sveriges ordförandeskap omfattat tre större möten.
Social Dialogue Working Group 1, Stockholm 16 september 2009. Mötet behandlade ett första utkast till utvärdering av försöket med en social dialog; arbetade tillsammans med inbjudna praktiker i grupper med frågor kring arbetsrelaterad stress; genomförde en workshop där parterna uttryckte hur de kan bidra till ökad tillit till statlig förvaltning.
Samtliga länkar är PDF-filer som öppnas i nytt fönster.
Inbjudan (PDF-dokument, 511 kB)
Mötesprotokoll (PDF-dokument, 162 kB)
Dokumentation workshop om "TRUST" (PDF-dokument, 4,1 MB)
Social Dialogue Working Group 2, Malmö 16 november 2009. Mötet behandlade slutrapporten från utvärderingen av försöket med social dialog; expertledda grupper arbetade därtill på temat "Hur kan parterna bidra till att upprätthålla en effektiv förvaltning?". Arbetsgruppernas arbete dokumenterades i en särskild rapport.
Samtliga länkar är PDF-filer som öppnas i nytt fönster.
Inbjudan (PDF-dokument, 70 kB)
Workshop - förutsättningar (PDF-dokument, 56 kB)
Mötesprotokoll (PDF-dokument, 146 kB)
Rapporten från arbetsgrupperna finns i tre olika versioner:
Rapport (PDF-dokument, 12,1 MB)
Rapport (för utskrift) - EUPAN/TUNED (PDF-dokument, 6,9 MB)
Rapport med videoinslag - EUPAN/TUNED (PDF-dokument, 107,4 MB)
Generaldirektörsmöte i Stockholm, 10-11 december 2009. EUPAN behandlade och antog Arbetsgivarverkets förslag till strategi för en fortsatt informell social dialog med TUNED. Det handlade om att avsluta och summera ett tvåårigt försök med en utvidgad dialog med TUNED och om att ena arbetsgivarna runt ett förslag om hur en sådan "informell social dialog" kan fortsätta. Strategin innehåller även förslag till informationsutbyte med CEEP och med en möjlig kommande statlig sektorsdialog.
EUPAN träffade den 11 december TUNED och bjöd in dem att delta i den fortsatta informella dialogen. Resultatet blev att kommande ordförandeskap i EU ska lägga upp närmare regler och arbetsprogram för det fortsatta partsarbetet.
Samtliga länkar är PDF-filer som öppnas i nytt fönster.
Inbjudan (PDF-dokument, 75 kB)
Rapport: Den slutliga utvärderingen av försöket med social dialog inom EUPAN (PDF-dokument, 1,2 MB)
Arbetsgivarverkets presentation: Försöket med social dialog (PDF-dokument, 66 kB)
Rapport från arbetsgruppen om den sociala dialogens framtid (PDF-dokument, 488 kB)
GD-resolution: Om den sociala dialogen i EU (PDF-dokument, 313 kB)
Arbetsgivarverkets presentation: Processen mot gemensamma slutsatser (PDF-dokument, 60 kB)
Fackets presentation - Gemensamma slutsatser (PDF-dokument, 740 kB)
Utvärdering av mötet (PDF-dokument, 15 kB)
Sidan senast uppdaterad 5 november 2011