Personalomsättning

Genom Arbetsgivarverkets statistik kan man få reda på om en statsanställd under föregående år varit anställd på samma myndighet, inom någon annan myndighet eller inte alls anställd i staten.

Senare kompletteras dessa uppgifter också med information om den anställde jobbade kvar på samma myndighet ett år senare, eller om den anställde börjat på en annan myndighet eller helt slutat i staten. Detta gör att det inte går att få uppgifter för det senaste året, eftersom vi ännu inte kan se om den anställde slutat eller inte.

Av de anställda år 2010 har knappt fyra av fem vare sig slutat under nästkommande år eller börjat under året innan. Cirka 11 procent hade 2011 slutat på den statliga anställning de hade 2010, nästan 9 procentenheter av dessa hade slutat i staten helt och hållet (den siffran inkluderar dem som gick i ålderspension) och drygt 2 procentenheter hade börjat på en annan anställning inom staten. Jämfört med 2009 var drygt 12 procent nyanställda år 2010. Av dessa hade drygt 2 procentenheter gått från en annan statlig anställning, medan 10 procentenheter tidigare inte arbetat statligt.

Personalomsättningen är olika stor i olika åldersgrupper. I den grupp som under 2009 inte alls arbetade i statlig sektor var 38 procent 29 år eller yngre, samtidigt som cirka 33 procent av dem som helt lämnat staten 2011 var 60 år eller äldre. De som byter tjänst inom staten har en jämnare åldersfördelning. Sett till antal anställda totalt i varje åldersgrupp (med undantag för de yngsta åldersgrupperna) minskar andelen som byter tjänst inom staten med åldern.

Personalomsättning med hänsyn till åldersgrupp för de som var anställda 2010

Hämta uppgifterna (Excel-dokument, 10 kB)

Som statsanställd räknas här en person som arbetar inom en statlig myndighet under regeringen. Anställda hos statliga bolag och stiftelser liksom hos riksdagens myndigheter och Arbetsgivarverkets frivilliga medlemmar ingår inte. Enbart anställda med månadslön ingår, alltså inte de med timlön med flera.