EU-kommissionens regelverk

Arbetsgivarverkets kommentarer ger bara en övergripande information om EU-kommissionens regelverk för nationella experter. Vad som gäller för den enskilde nationella experten kan bara framgå av vid varje tidpunkt gällande villkor i kommissionens beslut, övriga föreskrifter och ordningsregler.

EU:s villkor för tjänstgöring som nationell expert

Villkoren för tjänstgöring som nationell expert regleras i kommissionens beslut och tjänsteföreskrifter. Villkoren är juridiskt bindande mellan den nationella experten, dennes svenska arbetsgivare och EU-institutionen.

Anställningsförhållandet

Under en nationell experttjänstgöring kvarstår anställningsförhållandet mellan experten och dennes svenska arbetsgivare. Arbetsgivaren, arbetstagaren och kommissionen träffar överenskommelser om att arbetstagaren i sin anställning - "i tjänsten" - ska arbeta som expert för EU-institutionen. Den nationella experten står under den aktuella EU-institutionens arbetsledning och tillsyn. Kommissionens regler beträffande arbetstid, semester, sjukledighet, föräldraledighet och övrig ledighet ska tillämpas.

Ersättning till experten

Den svenska arbetsgivaren betalar lön inklusive sociala avgifter och försäkringar. Kommissionen betalar följande ersättning till arbetstagaren:

• schablonbelopp (daily subsistence allowance, DSA) för att täcka kostnader för bostad och andra levnadskostnader
• schablonbelopp (monthly allowance, MA), vars storlek beror på avståndet mellan tjänstgöringsorten i Sverige och stationeringsorten
• ut- och återresa för experten vid tjänstgöringens början och slut
• resor i kommissionens tjänst
• EU:s olycksfallsförsäkring för arbetstagaren

Den svenska arbetsgivaren har ingen skyldighet att ge eller betala för ytterligare förmåner till den nationella experten under tjänstgöringen i kommissionen.