Utvecklande arbetsuppgifter

Att utvecklas i arbetet tycker de flesta är viktigt. Därför strävar statliga arbetsgivare efter att erbjuda dig som anställd goda möjligheter till kompetensutveckling.

Kompetensutveckling kan, vid sidan av kurser, vara att delta i arbetsgrupper, projekt och nätverk. Det kan också handla om samverkan mellan erfarna och mindre erfarna kollegor eller att man kan växla mellan olika arbetsuppgifter. Statligt anställda får igenomsnitt mer personalutbildning än anställda på arbetsmarknaden som helhet. Under 2010 användes 3,8 procent av den totala arbetstiden för personalutbildning. Motsvarande andel för hela arbetsmarknaden var 2,1 procent.

Staten är den sektor på arbetsmarknaden som har störst andel högutbildad personal. Andelen anställda med eftergymnasial utbildning är dubbelt så hög som på arbetsmarknaden som helhet. Arbetsuppgifterna är viktiga och kvalificerade. Kraven på effektivitet och medborgarfokus skapar ett förändringstryck som driver på utveckling, nya tekniska lösningar och förändrade arbetsmetoder.

I de statliga verksamheterna ökar behovet av akademiker:

• IT-verksamheten är i stadig tillväxt och antalet IT-tekniker ökar årligen med cirka tre procent. Nästan niotusen personer arbetar med IT-stöd och IT-utveckling inom staten.
• Antalet civilekonomer inom staten har ökat med fyra procent den senaste tioårsperioden. Antalet civilekonomer inom staten är idag cirka niotusen.
• Staten är en av de största arbetsgivarna för jurister i Sverige. Drygt tolvtusen statligt anställda har en juristutbildning.